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Die digitale Inkompetenz der Recruiter

von Robert Nabenhauer

Die digitale Inkompetenz der Recruiter
Klare Worte mit wahren Wahrheiten. Auszug von haufe.de: Der Vorwurf wabert durch die Twitter-Timelines: Personaler beweisen sich offenbar allzu häufig in digitaler Inkompetenz. Was daran wirklich stimmt und welche digitalen Grundlagen Personaler – und vor allem Recruiter – heute beherrschen müssen, zeigt Kolumnist Henner Knabenreich. “Leider tendiert die digitale Kompetenz der personaler gegen Null.” Das …
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ProSiebenSat.1 steigt bei Online-Tierbedarfshändler E-Pet-World ein – ohne Geld
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In der heutigen Zeit lässt sich jeder Schritt, Klick und Blick online aber auch offline messen. Um noch zielgruppenspezifischer, kosten- sowie zeiteffizienter zu arbeiten, setzen immer mehr B2B-Unternehmen mittlerweile auf das Allzweckmittel „Big Data“. Der Einsatz von Big Data-Technologien birgt viele Chancen und Potenziale. Jedoch gibt es auch Schattenseiten. All dies gehört zur aktuellen Entwicklung, …
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Facebook: Neue Sichtbarkeitseinstellungen bei Beiträgen auf Facebook Seiten
Das Post-Gating, also die Beschränkung der Sichtbarkeitseinstellungen bei Beiträgen auf Facebook Seiten, kennen viele Seitenbetreiber nicht oder haben die Funktion noch nie verwendet. Seitenbetreiber, welche auf ihrer Seite mehrsprachig oder für mehrere Länder publizieren, wissen …
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