PreSales Marketing

Eine wesentliche Unterstützung erfahren Verkaufsanstrengungen durch Autosuggestion. Schalten Sie damit jeglichen Gedanken an die Konkurrenz aus.

Das gelingt am ehesten durch laufende Wiederholung positiv besetzter Worte und Sätze, die unter den Begriff Affirmation fallen. Wiederholung ist dabei das A&O, denn sie dürfen nicht vom Kurzzeitgedächtnis – einer Art Filterstation – zurückgehalten werden, sondern müssen ins Langzeitgedächtnis gelangen. Und das können sie nur, wenn sie oft genug  repetiert werden. Weiterlesen →

Mein Name ist Pia Tischer, ich helfe Einzelkämpfern und Teams mit einer einfachen Softwarelösung ihre Aufgaben übersichtlich zu verwalten. Damit sie effizienter arbeiten, Durchlaufzeiten verkürzen und die Zufriedenheit ihrer Kunden und Mitarbeiter steigern.

Seit 12 Jahren bin ich selbstständige Unternehmerin. Zu oft kam es in meinem Leben früher vor, dass „ Arme und Beine eine rotierende Scheibe bildeten“. Manchmal war einfach alles zu viel. In dieser Zeit hatte ich: Rush Hour im Kopf. In diesem Artikel möchte ich Unternehmerkollegen eine Methode vorstellen, die für mich und mein Unternehmen dazu beigetragen hat Aufgaben besser, schneller und entspannter zu managen. Ich glaube, dass auch Sie von diesem Wissen profitieren können.

Kennen Sie das?
Sie haben „eigentlich“ eine genaue Vorstellung wie die Dinge laufen sollen und „eigentlich“ wissen Sie genau wie Ihre Arbeit funktionieren kann. Aber es funktioniert trotzdem nicht.
Es kostet Sie zu viel Zeit die Aufgaben zu koordinieren und im Fluss zu halten. Ständig müssen Sie an verschiedenen Stellen nach Informationen suchen oder im Team nachfragen wie der aktuelle Stand einer Aufgabe ist.
Sie wollen etwas bewegen aber Sie laufen den Aufgaben nur hinterher?
Sie wollen etwas verändern aber Sie wissen nicht wie? Weiterlesen →

Liebe Leser hier der nächste Beitrag zum Thema „Menschlichkeit“ von Alois Summerer in unserem Blog.

In meinen Zeitmanagementseminaren wollen viele Teilnehmer oft das Patentrezept, dass Sie zukünftig von jedem Stress befreit. Es gibt viele gute Werkzeuge wie to-do Listen, strukturierte Kalender, hilfreiche Ablagesysteme, Prioritäten nach der Eisenhower Methode, Pareto Prinzip usw. Dies alles hilft nur, wenn Sie sich als Mensch reflektieren und die Verantwortung für Ihren Stress übernehmen. Was treibt Sie innerlich an? Wie finden Sie in Ihrer Arbeit mehr Selbst- als Fremdbestimmung? Die Lösung liegt in Ihnen, nicht in den Werkzeugen!

Interessante Erfahrungen mit einem selbstbestimmteren Leben wünscht Ihnen

Ihr

Alois Summerer

1. Werden Sie zum Handelnden!

Welche Rolle nehmen Sie hauptsächlich im privaten oder beruflichen Leben ein? Sind Sie der aktive Gestalter oder sind Sie mit einer Nebenrolle zufrieden? Nehmen Sie, so oft es geht, das “Heft des Handelns” in die Hand. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Ideen gehört werden. Bereiten Sie sich auf wichtige Meetings gut vor, wenn Sie von den Ergebnissen wesentlich betroffen sind. Argumentieren Sie nutzenorientiert, damit Ihnen die andere Seite ” ihr Ohr schenkt”. Entwickeln Sie Ihre aktive Seite. Werden Sie mutiger und entschlossener.

In der Nebenrolle warten Sie ab, bis etwas passiert und andere handeln. Damit steigt die Fremdbestimmung. Dies engt Sie ein. In der Statistenrolle wundern sich Menschen, dass überhaupt etwas passiert. Weiterlesen →

Wie wäre es, wenn man die Reaktionen eines Menschen ohne sein Wissen in die gewünschte Richtung lenken könnte? Ohne dass er es merkt? Und das nachweislich durch wissenschaftliche Fakten?

So etwas gibt es wirklich… und es nennt sich „Priming“.

Der Begriff „Priming“ bezeichnet in der Psychologie, vereinfacht gesagt, die Beeinflussung einer Reaktion durch einen vorangegangenen Reiz. Zeigt man Versuchspersonen sehr kurz, also im Millisekunden-Bereich, das Bild eines Objektes, zum Beispiel das eines Brotlaibes, eines Briefkastens oder einer Trommel, werden diese Objekte in 40% der Fälle korrekt erkannt.

Wenn den Versuchspersonen jedoch zuvor das Bild einer Küche gezeigt wird, steigt das korrekte Erkennen des Brotlaibes auf 80%, nicht jedoch das Erkennen von Objekten, die nicht in ein Küchenbild passen. Weiterlesen →

Sehr geehrte Leser auch wir wollen unseren Blog nun mehr Themen der „Menschlichkeit“ behandeln. Es folgt eine Serie mit 3 Gastartikeln von Alois Summerer

Die Zeit der Patriarchen ist vorbei!

Die Insolvenzen der Firmen Schlecker und Müller Brot zeigen aktuell, dass einsame Entscheidungen des Managements, die Geringschätzung von Mitarbeitern oder die Ignoranz von Mängel fatale Folgen haben können. Wenn konstruktive Kritik nicht erlaubt ist und starke persönliche Interessen eines Inhabers dominieren, wie z.B. die meisten Drogeriefilialen in Deutschland zu besitzen, auch wenn sie unrentabel sind, dann führt dies ein Unternehmen zum Scheitern.

Welche Führungskultur brauchen Sie, um auf der Top-Ebene zu guten Ergebnissen zu kommen? Sie bekommen in diesem Newsletter Praxistipps von sehr erfolgreichen Top-Führungsebenen. Weiterlesen →